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【特稿】中国所拓宽内部晋升通道：“理性”与“收益”兼备的选择

BY Hu Yangxiaoxiao 胡阳潇潇 |

中国律师事务所的合伙人数量正持续增多。不过，相较于往年在横向招聘市场表现出的勃勃野心，律所开始将更多目光投向内部。
“法律行业仍值得期待” | 疫情下的律所特殊招聘季

BY Charlie Wu 吴卓言 |

2022年上半年中国多数高校采取封闭管理，“封校”“封宿”下大学生的学习、心理状态成为热点话题。事实上，年轻人已经在断断续续的管控下读了三年“网校”，这对法学教育产生了怎样的影响？它的“后遗症”又是否传导到了律所招聘之中？
防疫政策放宽后，香港法律行业人才库将变得更加充盈（ZH/EN）

BY Kristen Liu 刘诗宇 |

今年五月起，香港放宽了境外人员入港政策，允许非香港居民由海外入境。法律行业招聘专家认为，宽松的防疫政策将使香港迎来“越来越多的外国人才”。
律所横向招聘持续“火爆”：适合自己的才是最好的？（ZH/EN）

BY Charlie Wu 吴卓言 |

伴随亚洲法律市场逐渐走向复苏，越来越多的律所及专业人员也对人才管理和职业发展做出了新的规划——2021开年以来亚洲地区频繁的横向招聘就是最好证明。